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トップページくらしの情報行政の窓口から探す福祉保健課社会福祉担当次世代育成支援対策推進行動計画> 第1章計画の策定にあたって2.羽後町の現状と課題(2)家族や地域の状況

(2)家族や地域の状況

@ 世帯の動向
 昭和60年(5,104世帯)以降の世帯数の推移を見ると、ほぼ横ばい状態であるが、やや増加傾向にあります。
また、夫婦のいる世帯数の変化では、「夫婦のみ世帯」が年々増加しているのに対して、「夫婦で18歳未満のいる世帯」は年々減少しています。(図−8)

世帯の動向

 A 就業状況
 就業者の推移を見ると、平成12年の総数9,644人のうち、女性が3,971人と就業者数全体の41.2%を占めています。
 平成7年と比べると総数では663人減少しているが、男性就業者数が604人の減少に比べ、女性は59人の減少で、就業者全体の39.1%から41.2%に増加しており、女性の就業が進んでいるといえます。産業の分類別では、「製造業」(38.7%)の第2次産業「卸売・小売業、飲食店」(15.3%)、「サービス業」(25.5%)の第3次産業への就業において高くなっています。
年齢別就業では、40歳代が全体の32%を占め、羽後町全体の平均年齢46.7歳より若い44.9歳の平均年齢となっています。(図−9)         
また、秋田県全体の労働力人口に対する就業者は64.3%であるのに、羽後町では、97.1%を占めています。(表−1)

女性の年齢別就業状況

労働力人口の比較表

B 産業の状況
 湯沢・雄勝地域の産業構造の特徴として、平成8年と平成13年を比較すると、事業所数・従業者数とも減少しているなかで、第3次産業の「サービス業」が増加しています。(表−2)

産業の状況

 C 生活環境の状況
 持ち家と借家の状況をみると、ほとんどが持ち家となっており、民営の借家は、近年若干の伸びを示しているものの、低く推移しています。(図−10)

持ち家と借家の状況

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