労働契約法が施行されました

　就業形態が多様化し、労働者の労働条件が個別に決定・変更されるようになり、個別労働紛争が増えています。このような紛争を解決するため、労働契約法が制定され、３月１日から施行されました。これにより、紛争が防止され、労働者の保護を図りながら、個別の労働関係が安定することが期待されます。詳しくは。厚生労働省ホームページ（http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoukeiyaku01/index.html）をご覧ください。

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